"สหกรณ์เป็นวิธีจัดการรูปหนึ่ง ซึ่งบุคคลหลายคนรวม
โดยความสมัครใจของตนเอง ในฐานะที่เป็นมนุษย์ 
โดยมีสิทธิเสมอหน้ากันหมด เพื่อบำรุงตนเองให้เกิดความจำเริญในทางทรัพย์"

พระราชดำรัส พระราชวรวงศ์เธอกรมหมื่นพิทยาลงกรณ์ บิดาแห่งการสหกรณ์ไทย

 ความหมายของสหกรณ์

สหกรณ์ คือ องค์การของบรรดาบุคคลซึ่งรวมกลุ่มกันโดยสมัครใจในการดำเนินวิสาหกิจที่พวกเขาเป็นเจ้าของร่วมกัน และควบคุมตามหลักประชาธิปไตย เพื่อสนองความต้องการ (อันจำเป็น) และความร่วมมือกันทางเศรษฐกิจ สังคม และวัฒนธรรม

คุณค่าของสหกรณ์

สหกรณ์ อยู่บนพื้นฐานแห่งคุณค่าของการช่วยตนเอง ความรับผิดชอบต่อตนเอง ความเป็นประชาธิปไตย ความเสมอภาค ความเที่ยงธรรม และความเป็นเอกภาพ สมาชิกสหกรณ์เชื่อมั่นในคุณค่าทางจริยธรรมแห่งความสุจริต ความเปิดเผย ความรับผิดชอบต่อสังคมและความเอื้ออาทรต่อผูอื่น โดยสืบทอดประเพณีปฏิบัตืของผู้ริเริ่มการสหกรณ์

อุดมการณ์สหกรณ์

คือ ความเชื่อร่วมกันที่ว่า การช่วยเหลือตนเองและการช่วยเหลือซึ่งกันและกันตามหลักการสหกรณ์ จะนำไปสู่การกินดีอยู่ดี มีความเป็นธรรมและสันติสุข

หลักการสหกรณ์

ประกอบด้วยหลักการสำคัญ 7 ประการ

1. เป็นสมาชิกโดยสมัครใจและเปิดกว้าง
2. หลักประชาธิปไตย
3. การมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจของสมาชิก
4. การปกครองตนเองและความเป็นอิสระ
5. การศึกษา ฝึกอบรมและสารสนเทศ
6. การร่วมมือระหว่างสหกรณ์
7. การเอื้ออาทรต่อชุมชน 

วัตถุประสงค์

1) ส่งเสริมให้สมาชิกออมทรัพย์ โดยสามารถสงวนส่วนแห่งรายได้ของตนไว้ในทางอันมั่นคงและได้รับประโยชน์ตามสมควร
2) ส่งเสริมการช่วยเหลือตนเอง และช่วยเหลือกันและกันในหมู่สมาชิก
3) ให้บริการทางการเงินแก่สมาชิก
4) จัดหาทุนและบริการสินเชื่อเพื่อการประกอบอาชีพ และการดำรงชีพของสมาชิก
5) ร่วมมือกับสหกรณ์อื่น สันนิบาตสหกรณ์แห่งประเทศไทย ชุมนุมสหกรณ์ องค์กร ชุมชน ภาคเอกชน และหน่วยงานของรัฐเพื่อส่งเสริมและปรับปรุงกิจการของสหกรณ์
6) ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกและชุมชน

สหกรณ์ออมทรัพย์สาธารณสุขร้อยเอ็ด จำกัด

จัดตั้งตามพระราชบัญญัติสหกรณ์ เลขทะเบียนสหกรณ์ที่ กพธ. 10/2525 เมื่อวันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2525 ในระยะเริ่มแรกมีสมาชิกจำนวน 308 คน มีทุนดำเนินการ จำนวน 700,000 บาทเศษ และเงินรับฝากจากสมาชิก จำนวน 300,000 บาทเศษ

วิสัยทัศน์ (Vision)

"เป็นสหกรณ์ออมทรัพย์ที่มั่นคงด้วยหลักธรรมาภิบาล มุ่งสู่มาตรฐานสากลภายในปี 2563"

พันธกิจ (Mission)

1. พัฒนาระบบการให้บริการแก่สมาชิกอย่างครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ
2. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้เอื้อต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ
3. นำระบบเทคโนโลยี และสารสนเทศที่ทันสมัย รวดเร็ว ถูกต้อง และครบถ้วนบริการแก่สมาชิก
4. สนับสนุนการจัดสวัสดิการแก่สมาชิก สังคม และสาธารณประโยชน์

เป้าหมาย (Goals)

1. สหกรณ์มีสถานะทางการเงินที่มั่นคง มีการบริหารจัดการและการจัดบริการที่มีคุณภาพโปร่งใสตรวจสอบได้
2. สหกรณ์มีระบบสารสนเทศที่มีประสิทธิภาพ  สื่อสารได้รวดเร็ว ถูกต้อง ทันเวลาและเข้าถึงข้อมูล
3. มีระบบสวัสดิการที่ครอบคลุม เหมาะสม

เป้าหมายสูงสุด (Ultimate  Goals)

เป็นสหกรณ์ออมทรัพย์ดีเด่นแห่งชาติปี 2563

ค่านิยมองค์กร (Share value)

1. Service Mind (ให้ความสำคัญต่อสมาชิก)
2. Acceptable (การให้การยอมรับซึ่งกันและกัน)
3. Efficiency (ประสิทธิภาพ)

วัฒนธรรมองค์กร (Culture)

1. บริการด้วยใจ
2. โปร่งใสตรวจสอบได้
3. ผลงานดีมีคุณธรรม
4. นำสู่การพัฒนา 

ยุทธศาสตร์ (Strategy)

ยุทธศาสตร์ที่ 1 พัฒนาองค์กรให้มีสมรรถนะในการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ มีธรรมาภิบาลและเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้
ยุทธศาสตร์ที่ 2 พัฒนาประสิทธิภาพการให้บริการและจัดสวัสดิการให้แก่สมาชิก
ยุทธศาสตร์ที่ 3 สร้างภาพลักษณ์องค์กรให้โดดเด่น
ยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ
ยุทธศาสตร์ที่ 5 การพัฒนาประสิทธิผลการบริหารการเงิน

ผลงานและรางวัลแห่งความภาคภูมิใจ

►  ปี 2546 รางวัลสหกรณ์ออมทรัพย์ดีเด่นระดับภาค
►  ปี 2547 รางวัลพระราชทานสหกรณ์ออมทรัพย์ดีเด่นแห่งชาติ

ผู้แก้ไข : พีชณัฐ ชาติเสริมศักดิ์

แก้ไขล่าสุด : 2021-03-05 10:20:08 น.